Sie lassen uns ganz einfach über das Kontaktformular auf unserer Website Ihre Anfrage zukommen und unsere Mitarbeiter setzen sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung. Gerne besprechen wir Ihre Anforderungen dann im Detail, um mit maßgeschneiderten Methoden die richtigen Fachkräfte für Ihre Bedürfnisse zu finden. Natürlich qualifizieren wir die Bewerber für Sie vor - Sie können sich also sicher sein, dass Ihre Ansprüche erfüllt werden.

Je nach Ihren Anforderungen und der ausgeschriebenen Stelle variiert die Anzahl der Bewerbungen. Unsere Kunden erreichen nach einem Monat bereits im Durchschnitt 20-150 Bewerbungen. In der Regel lässt sich nach 1-3 Tagen mit den ersten Bewerbungen, und (abhängig von Ihren Prozessen) nach 4-12 Wochen mit der ersten erfolgreichen Einstellung rechnen. Allgemein hängt die Prognose von der zu besetzenden Stelle ab, sowie den spezifischen notwendigen Qualifikationen des Kandidaten als auch von der Region, in der Sie suchen. Selbstverständlich beziehen wir all diese Faktoren mit ein, um unseren Ansatz auf die von Ihnen zu besetzende Stelle individuell anzupassen.

Natürlich! Das unverbindliche Beratungsgespräch dient primär einem ersten Kennenlernen. Sie erhalten einen tieferen Einblick in unsere Methoden und Arbeitsweisen. Zunächst besprechen wir grundlegende Eckdaten, um sicherzugehen, dass wir Ihnen sinnvoll weiterhelfen können. Sollte alles passen, treffen wir uns im Zweitgespräch in einem Videomeeting, wobei Sie einen detaillierteren Plan und ein unverbindliches Angebot für unsere Zusammenarbeit erhalten.

Nein! Unserer Erfahrung nach liefern traditionelle Wege heutzutage nicht mehr die erhofften Ergebnisse. Wir sind eine Social Recruiting Agentur. Das heißt, wir entwickeln zielgerichtete Recruiting-Kampagnen, um die Fachkräftegewinnung planbar, also kosten- und zeiteffizient zu ermöglichen. Zudem machen wir Ihre Arbeitgebermarke für Bewerber sichtbar, und bieten somit eine nachhaltige Lösung für die aktuellen Herausforderungen im Recruiting.

Wir nutzen ein erprobtes System, welches Ihnen Zugriff auf vorher unerreichbare Kandidaten ermöglicht. Durch unser tiefgreifendes Verständnis für verschiedene Zielgruppen erreichen wir mit großem Erfolg qualifizierte Bewerber auf dem Arbeitsmarkt, inklusive der passiv suchenden Bewerber (solche, die wechselwillig sind, sofern sie das richtige Angebot sehen).

Durch ihre Erfahrung als "META Marketing Pro" weiß Pauline Ziegler genau, woran es hakt, wenn Anzeigen nicht laufen. Daher ist sie auch genauestens im Bilde, wie Anzeigen zielführend einzurichten sind, um die gewünschten Erfolge zu erzielen und Bewerber zu generieren. Zudem stärken wir Ihre Arbeitgebermarke durch überlegte Repräsentation auf Social Media, wodurch Sie aus unserer Zusammenarbeit auch langfristige positive Effekte mitnehmen. Als Full-Service-Agentur übernehmen wir für Sie die vollständige Generierung der Bewerber - Sie müssen sich nur noch Ihren Traumkandidaten aussuchen. Sounds good?